Лицензия
Лицензия
Приложение
Свидетельство
Уведомление
Управление персоналом
Специалист по персоналу
Специалист по управлению персоналом
Управление персоналом (HR-менеджмент) - область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.
С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ в части порядка применения работодателями профессиональных стандартов. В частности, статья 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что профессиональные стандарты являются обязательными для применения в части установления требований к квалификации.
Программа профессиональной переподготовки
«Управление персоналом»
с применением дистанционных образовательных технологий
в объеме – 256 часов
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» разработана с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 № 691н.
Цель программы: получение необходимых знаний, расширение имеющейся теоретической базы для их практического применения в сфере управления кадрами и трудовыми отношениями; формирование компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом организции и/или приобретение новой квалификации.
Актуальность программы: актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия квалификации специалистов по работе с персоналом требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом».
Программа предназначена для профессиональной переподготовки:
- руководителей и специалистов подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями;
- специалистов по кадрам и профориентации;
- специалистов по подбору персонала, специалистов по персоналу;
- специалистов кадровых служб и учреждений занятости;
- руководителей и специалистов профсоюзных органов, юридических служб;
- и других категорий работников, не имеющих соответствующей подготовки или желающих освоить новый вид профессиональной деятельности.
Программа обучения включает следующие темы:
- Профессиональная этика и психология делового общения
- Правовое обеспечение деятельности в области трудовых отношений
- Система управления персоналом организации
- Документационное обеспечение работы с персоналом
- Обеспечение персоналом
- Оценка и аттестация персонала
- Профессиональные стандарты
- Развитие персонала
- Корпоративная социальная политика организации
- Операционное управление персоналом и подразделением организации
- Стратегическое управление персоналом организации
Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (видео-лекции по дисциплинам курса, электронные учебники и учебные пособия, учебно-методические материалы, промежуточные тестовые задания по дисциплинам курса, позволяющие закрепить знания и проверить степень усвоения материала. В конце обучения – дистанционное итоговое тестирование).
Срок обучения: не менее 256 ак. часов.
Требования к образованию: высшее или среднее профессиональное образование.
Документ по окончании: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».
Срок действия диплома: бессрочно.
Записаться на обучение и получить дополнительную информацию можно по телефонам:
(8443)27-04-43
(8443)27-48-91
8-904-770-00-83
подать заявку
Нажимая на кнопку «Отправить заявку» я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с законом 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006
Учитесь дистанционно - экономьте время!
Проверить лицензию АНО ДПО «УДЦ Волжской ТПП» на осуществление образовательной деятельности
можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки
(введите ИНН 3435931057, и вы убедитесь в актуальности нашей лицензии)