Дата и время:

Пятница

22

Сентябрь 2017

Акции

Раcписание занятий:

Сентябрь

18

Акция «С Днем ДОБРА и УВАЖЕНИЯ!»

Скидка - 10% на курс обучения «ПК для ПЕНСИОНЕРОВ»

Срок действия акции: с 25 сентября по 06 октября 2017г.


Сентябрь

18


Сентябрь

18

ОТКРЫТ НАБОР в новые группы по всем направлениям
Начало занятий - СЕНТЯБРЬ-ОКТЯБРЬ 2017г.

Сентябрь

19

В период с 21.09 по 27.09 планируется начало работы новой дневной группы по курсу «Педикюрша»14-00, ул. Нариманова, 4. Идет запись. Осталось 2 свободных места

Сентябрь

19

В период с 22.09 по 29.09.2017г. планируется начало работы новой утренней группы по курсу «Портной»,10-00, ул. Оломоуцкая, 33а. Идет запись. Есть свободные места

Сентябрь

19

30.09.2017г. начало работы новой группы выходного дня по образовательной программе «Наращивание ногтей»10-00, ул. Нариманова,4. Идет запись. Осталось 1 свободное место

Сентябрь

19

20.09.2017г. начало работы новой вечерней группы по курсу «Парикмахер» 18-00, ул. Советская, 13, каб. 1.2. Идет запись. Осталось 2 свободных места

Сентябрь

19

В период с 21.09 по 27.09.2017г. планируется начало работы новой дневной группы по курсу «Маникюрша»15-00, ул. Нариманова, 4. Идет запись. Есть свободные места

Сентябрь

19

В период с 22.09 по 29.09.2017г. планируется начало работы новой группы выходного дня по курсу «Портной»13-00, ул. Советская, 13, каб. 1.6. Идет запись. Есть свободные места

Сентябрь

20

Продолжаются занятия вечерней группы по образовательной программе «Бухгалтер+1С: Бухгалтерия»18-00, каб. № 3. Свободных мест нет

Сентябрь

20

Продолжаются занятия вечерней группы по образовательной программе «Основы оздоровительного массажа»ул. Советская,13, 18-00, каб. № 2.5. Свободных мест нет

Сентябрь

20

Начались занятия новой группы выходного дня по образовательной программе «Визажист»ул. Советская,13, 18-00, каб. № 1.2. Cвободных мест нет

Сентябрь

20

Продолжаются занятия дневной группы по курсу «Продавец продовольственных товаров+1С: Управление торговлей 8», 15-00, каб. 3. Свободных мест нет

Сентябрь

20

Продолжаются индивидуальные занятия по образовательной программе «Сметное дело+Гранд-Смета»18-00, каб. № 2. 

Сентябрь

20

Продолжаются занятия утренней группы по курсу «Маникюрша»«Наращивание ногтей»10-00, г. Волгоград. Свободных мест нет

Сентябрь

20

Продолжаются занятия дневной группы по курсу «Повар»15-00, каб. 24. Свободных мест нет

Сентябрь

20

Продолжаются занятия утренней группы по курсу «Парикмахер»09-00, ул. Советская, 13, каб. 1.2. Свободных мест нет

Сентябрь

20

Продолжаются занятия утренней группы по курсу «Маникюрша»«Наращивание ногтей»10-00, г. Волгоград. Свободных мест нет


Сентябрь

20

Продолжаются занятий дневной группы по курсу «Повар»15-00,г. Волгоград. Свободных  мест нет

Сентябрь

20

Продолжаются  занятия вечерней группы по курсу «Портной»,18-00, ул. Советская, 13, каб. 1.6. Свободных мест нет

Сентябрь

20

Продолжаются занятия группы выходного дня по образовательной программе «Специалист по кадрам+1С: Управление персоналом 8» 09-00, каб. № 3. Свободных мест нет.

Сентябрь

20

Продолжаются занятия дневной группы по курсу «Кладовщик+«1С: Управление торговлей»15-00, каб. 3. Есть свободные места

Сентябрь

25

Приглашаем руководителей и специалистов предприятий, индивидуальных предпринимателей пройти обучение по ОХРАНЕ ТРУДА с выдачей Удостоверений сроком на 3 года. Занятия проходят по адресу: ул. Сталинградская, 4, каб. 3, 15-30.

Сентябрь

26

Приглашаем руководителей, специалистов и работников организаций, индивидуальных преподавателей на занятия по курсу «Пожарно-технический минимум», 14-00, ул. Сталинградская, 4, каб. 3 с выдачей квалификационного Удостоверения сроком на 3 года

Сентябрь

26

Обучение работников предприятий навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве, 17-00, ул. Сталинградская, 4, каб. 3.

Работодатель обязан организовывать проведение периодического (не реже одного раза в год)

обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение - не позднее одного месяца после приема на работу


Сентябрь

28

Обучение работников предприятий по ОХРАНЫ ТРУДА по теме: СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ), 15-30, ул. Сталинградская, 4, каб. 3 

Сентябрь

29

Ответы на вопросы. Проверка знаний требований охраны труда и выдача Удостоверений по охране труда сроком на 3 года, 15-30, ул. Сталинградская, 4, каб. 3

Компьютерные курсы

Бухгалтерские курсы

Курсы сметчиков

Курсы менеджмента

Студия красоты и здоровья

Курсы сферы сервиса

Курсы секретарей

Курсы по ОТ и ПБ

Клуб по интересам







Наши партнёры


Мы в соцсетях

Погода

Яндекс.Погода

Полезные ссылки


Ваша организация в списке?


   

Охрана труда

для руководителей и специалистов 

  

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (ст. 209 ТК РФ).

Картинка 645 из 5492

Статья 225 Трудового кодекса РФ «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда»

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

 

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в период работы.

 

Обучение работников предприятия по охране труда - это обязанность каждого работодателя. Она закреплена в ст. 212 Трудового кодекса.

 

Статья 212 Трудового кодекса РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»

 

Работодатель обязан обеспечить:

  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  • применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  • режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством; 
  • приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
  • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
  • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  • принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
  • разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;
  • наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: С января 2015 года изменилась ответственность работодателя за невыполнение требований по охране труда: Статья 5.27.1. КоАП предусматривает максимальное наказание за нарушения в виде штрафа в размере до 130 тысяч рублей!

 

Статья 5.27.1.КоАП « Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»:

 

Вид административного правонарушения

Размер штрафа, руб.

для должностных лиц

ИП

для юр.лиц

 

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда

 

от 2 000

до 5 000

 

от 2 000

до 5 000

 

от 50 000

до 80 000

 

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение

 

от 5 000

до 10 000

 

от 5 000

до 10 000

 

от 60 000

до 80 000

 

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров

 

от 15 000

до 25 000

 

от 15 000

до 25 000

 

от 110 000

до 130 000

 

4. Необеспечение работников

средствами индивидуальной защиты

 

от 20 000

до 30 000

 

от 20 000

до 30 000

 

от 130 000

до 150 000

 

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 - 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

 

от 30 000

до 40 000

или

дисквалификацию

на срок от одного

года до трех лет

 

от 30 000

до 40 000

или

административное приостановление деятельности

на срок

до девяноста

суток

 

от 100 000

до 200 000

или

административное приостановление деятельности

на срок

до девяноста

суток

 

Одним из важных изменений, которое внесено в КоАП РФ, является увеличение срока давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства с двух месяцев до года.

 

Порядок обучения:  В соответствии с  Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» руководители и специалисты предприятий должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по охране труда не позднее одного месяца после приема на работу.


ПРИГЛАШАЕМ

руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций,

индивидуальных предпринимателей

пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда

по 40-часовой учебной программе

 

АНО «Учебно-деловой центр Волжской ТПП» 05.08.2010г. под номером 23 включена в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда»).

Посмотреть Уведомление о включении в Реестр.


Обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий в нашем Учебном центре ведется по программам, согласованным с Комитетом по труду Администрации Волгоградской области.

 

Учебные занятия по охране труда проводятся с участием Государственных инспекторов инспекции по труду Волгоградской области и медицинских работников «Клинической станции скорой помощи».


Форма обучения: Обучение организуется с отрывом от производства, с частичным отрывом от производства и без отрыва от производства.

 

Место проведения групповых занятий:  ул. Сталинградская, 4, Волжская торгово-промышленная палата (1 этаж, каб. № 3).

 

При коллективной заявке на обучение по охране труда (группа от 20 чел.) - возможно обучение на территории Заказчика.

 

По желанию Заказчика возможно индивидуальное обучение с минимальным отрывом от производства (модульная система) в удобное для Заказчика время (индивидуальный график занятий) на территории Учебного центра.


ПРОГРАММА обучения по охране труда>> (подробнее...)


Цель: обучение требованиям охраны труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций; формирование у работников предприятия знаний, необходимых для сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний и обеспечения надлежащей охраны труда на предприятии в целом.


Основные темы программы:


Основы охраны труда

  • Трудовая деятельность человека
  • Основные принципы обеспечения охраны и безопасности труда
  • Правовые основы охраны труда
  • Государственные нормативные требования по охране труда
  • Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
  • Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда

Основы управления охраной труда в организации

  • Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда 
  • Организация системы управления охраной труда 
  • Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля 
  • Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
  • Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
  • Аттестация рабочих мест по условиям труда
  • Сертификация работ по охране труда в организациях

Специальные вопросы обеспечения охраны труда и безопасности производственной деятельности

  • Основы предупреждения производственного травматизма
  • Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации
  • Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью
  • Обеспечение электробезопасности
  • Обеспечение пожарной безопасности
  • Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях

Социальная защита пострадавших на производстве

  • Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
  • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
  • Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
  • Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

Зачет/Тестирование


 

Виды занятий лекции, видеоматериалы и практические занятия по отработке навыков оказания неотложной помощи с использованием робота-тренажера «Максим».


Робот-тренажер «Максим» позволяет быстро и эффективно обучить слушателей, не имеющих медицинской подготовки, технике реанимационных действий:

  • производить искусственную вентиляцию легких способами «изо рта в рот» и «изо рта в нос»;
  • производить непрямой массаж сердца;
  • контролировать пульс на сонной артерии и положение головы пострадавшего;
  • отрабатывать технику внутривенных инъекций.

Робот-тренажер «Максим» позволяет контролировать правильность выполнения действий при помощи световой индикации на специальном световом табло.


По окончании обучения проводится тестирование/зачет

 

Работнику, успешно прошедшему обучение и проверку знаний требований охраны труда, выдается Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда установленного образца сроком на 3 года за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение, и выписка из протокола (по требованию), а также документы для финансовой отчетности.   

 

Срок обучения: 40 часов.

 

Вопросы для проверки знаний требований охраны труда>> (подробнее...)

 

Основные принципы обеспечения безопасности труда

  • Допускаются ли к работе на ПЭВМ женщины со времени установления беременности?
  • Какова максимальная продолжительность творческой работы на ПЭВМ в режиме диалога за одну смену?
  • Какова минимальная площадь на одно рабочее место для взрослых пользователей ПЭВМ?
  • Какое должно быть расстояние между глазами пользователя и экраном дисплея?
  • Какое должно быть расстояние между столами с мониторами (в направлении от тыла одного монитора к экрану другого)?
  • Что должны пройти лица, допускаемые к работе на ПЭВМ?
  • Что является обязательным условием обеспечения рабочего места пользователя ПЭВМ?
  • Что является основной причиной расстройств зрения при работе на ПЭВМ?

Основные положения трудового права

  • В каких случаях работодатель обязан возместить работнику не полученную им заработную плату?
  • В какой срок обязана начать переговоры сторона, получившая уведомление о начале коллективных переговоров?
  • В каком случае ранее объявленное дисциплинарное взыскание работника считается снятым?
  • Виды дисциплинарных наказаний?
  • Есть ли разница между сокращенным рабочим временем и неполным рабочим временем?
  • За какое время работник, заключивший трудовой договор на неопределенный срок, о своем намерении расторгнуть договор должен предупредить администрацию?
  • Имеются ли категории работников, к которым могут быть применены взыскания, не указанные в Трудовом кодексе?
  • Как оплачивается сверхурочная работа?
  • Какие взыскания могут быть применены за нарушение трудовой дисциплины согласно Трудовому кодексу?
  • Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены трудовым законодательством?
  • Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска?
  • Какова продолжительность краткосрочного отпуска без сохранения зарплаты?
  • Какой может быть установлен испытательный срок работнику?
  • Кем утверждается Проект коллективного договора?
  • Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
  • Когда должен быть произведен расчет и выдача трудовой книжки при увольнении работника?
  • Кому могут быть переданы полномочия по заключению трудового договора?
  • Кому работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы?
  • Кто может быть уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей?
  • Может ли администрация устанавливать неполное рабочее время по своей инициативе?
  • Может ли сверхурочная работа компенсироваться отгулом?
  • Может ли устанавливаться испытательный срок при приеме на работу молодого специалиста по окончании им учебного заведения?
  • Можно ли в трудовой договор со специалистом включать основания для увольнения, не предусмотренные законодательством?
  • Моложе какого возраста запрещается привлекать работников к ночным и сверхурочным работам?
  • На какой срок заключается коллективный договор?
  • На какой срок заключается срочный трудовой договор?
  • Недельная продолжительность рабочего времени для совместителей?
  • Обязательны ли на предприятии Правила внутреннего распорядка?
  • Очередность предоставления отпусков определяется?
  • По какому договору трудовое законодательство регулирует трудовые отношения между предприятием и работающими?
  • При заключении трудового договора (контракта) работник должен получить достоверную информацию о состоянии условий труда на его рабочем месте. Кто обязан сообщить эту информацию в первую очередь?
  • Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать?
  • С какого времени заводятся трудовые книжки на всех работников на предприятии, в учреждении или организации?
  • Срок наложения взыскания не должен превышать.
  • Что обязан выдать работодатель работнику  при приеме на работу по профессиям относящимся к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями, а также на работах, связанных с движением транспорта?
  • Что требуется при переводе работника на другую работу?
  • Что должны предпринять стороны при не достижении согласия между представителями работников и работодателя по отдельным положениям проекта коллективного договора по истечению трех месяцев от начала переговоров?
  • Допускается ли профессиональная подготовка на производстве лиц моложе 18 лет по профессиям, перечисленным в “Списке тяжелых работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет”?

Правовые основы охраны труда

  • Какой характер носят нормативные акты Минздрава России по вопросам применения трудового законодательства?
  • Распространяется ли законодательство об охране труда на студентов, проходящих производственную практику?

Государственное регулирование в сфере охраны труда

  • Кем может быть принято решение о закрытии предприятия, деятельность которого представляет опасность для жизни и здоровья работников и населения?
  • На основании какого предписания может быть приостановлена деятельность предприятия, представляющего опасность для жизни и здоровья работников и населения?

Государственные нормативные требования по охране труда

  • Разработку и наличие каких локально – правовых актов работодатель обязан обеспечить?

Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка

  • Кто несет ответственность за организацию работы охраны труда в организации с численностью до 10 человек?
  • Обязанности работника в области охраны труда.

Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда

  • Кто может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда?

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

  • Какую ответственность могут нести должностные лица  за нарушение норм охраны труда?
  • Предусмотрено ли Трудовым кодексом РФ обязательное создание на предприятии с численностью работников 50 и более человек, службы охраны труда?
  • С какой численностью работников рекомендуется организовывать на предприятиях службу охраны труда, как отдельное структурное подразделение?

Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля

  • Где приведена рекомендуемая форма соглашения по охране труда работодателей и уполномоченных работниками представительных органов?
  • Где приведена рекомендуемая форма соглашения по охране труда работодателей и уполномоченных работниками представительных органов?
  • Как производится выдвижение представителей работников в комитет (комиссию) по охране труда на предприятии?
  • С какой численностью работников на предприятии создается совместный комитет (комиссия) по охране труда?

Аттестация рабочих мест по условиям труда 

  • В соответствии с требованиями законодательства на кого возлагается обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда?
  • Кто имеет право осуществить проверку качества проведения аттестации рабочих мест?
  • Кто несет ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда?
  • Куда может обратиться с запросом на проведение инспектирования условий и охраны труда на своем рабочем месте работник?
  • С какой периодичностью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?
  • Чему подлежит рабочее место при отнесении условий труда к четвертому классу? 

Разработка инструкций по охране труда

  • В каких случая организуется работадателем проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников?
  • Срок действия инструкции по охране труда?
  • Кем разрабатываются инструкции для работников предприятий?
  • Кем утверждаются инструкции по охране труда для работников предприятия?
  • Кто контролирует своевременную проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работающих?

Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

  • В каком случае проводится целевой инструктаж с работниками?
  • Какая периодичность проверки знаний работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин?
  • Какова периодичность проверки знаний по охране труда руководителя организации?
  • Какой вид инструктажа необходимо провести с работником, связанным с выполнением работ повышенной опасности, при перерыве в работе более чем на 30 календарных дней?
  • Кем проводится вводный инструктаж на предприятии, в организации?
  • Кто контролирует выполнение требований инструкций по охране труда работниками?
  • Кто обязан проходить обучение по охране труда на предприятии?
  • Можно ли подвергать руководителей и специалистов внеочередной проверке знаний по охране труда?
  • На какие виды, по характеру и времени проведения, подразделяются инструктажи?
  • Периодичность проверки знаний работника, ответственного за безопасное производство работ кранами?
  • С какой периодичностью должна проводиться проверка знаний работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин?
  • Сроки действия удостоверения по охране труда?

Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

  • Кто должен составлять перечень профессий и работ на предприятии, для которых законодательством предусмотрены льготы и компенсации по условиям труда?
  • Где ведется учет выдачи работнику средств спецодежды и спецобуви?
  • Как могут быть использованы СИЗ по истечению сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации?
  • Кто несет ответственность за своевременную чистку, стирку и ремонт спецодежды и спецобуви?
  • Кто обеспечивает уход за средствами индивидуальной защиты?
  • Что может сделать работник в случае не обеспечения работодателем, полагающимися СИЗ?
  • Чьей обязанностью является обеспечение работника спецодеждой и спецобувью?

Основы предупреждения профессиональной заболеваемости

  • За какой срок производится бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов?
  • Какие помещения относятся к санитарно-бытовым?
  • Когда проходят медицинский осмотр несовершеннолетние?
  • Кто определяет контингент, подлежащий предварительным и периодическим медицинским осмотрам?
  • При какой численности работающих должен быть организован фельдшерский здравпункт?
  • Укажите категорию работников проходящих обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?
  • Что можно выдавать взамен молока, полагающегося работнику в связи с вредными условиями труда?

Документация и отчетность по охране труда

  • Где фиксируется проведение инструктажа с работниками, производящими работы по наряду-допуску?
  • Где фиксируется проведение целевого инструктажа с работниками, производящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п.?
  • Где фиксируется проведение целевого инструктажа с работниками?

Основы предупреждения производственного травматизма

  • Как называется производственный фактор, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства?

Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности

  • Кого назначают руководители организаций и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие краны для обеспечения содержания их в исправном состоянии и создания безопасных условий  работы приказом по организации?

Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью

  • Какие работы относят к работам на высоте?
  • Какие работы относятся к верхолазным?

Обеспечение электробезопасности

  • Какую группу по электробезопасности при напряжении до 1000 В должен иметь неэлектротехнический персонал организации?
  • Какую группу по электробезопасности при напряжении до 1000 В должен иметь ответственный за электрохозяйство предприятия?
  • Кого руководитель назначает соответствующим документом для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок?
  • Разрешается ли проведение восстановительных работ на электроустановках без наряда - допуска?

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве

  • В какие сроки расследуются групповые несчастные случаи с тяжелыми травмами и несчастные случаи со смертельным исходом?
  • В какие сроки рассматриваются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю?
  • В каких случаях несчастный случай относится к производственному?
  • В каких случаях несчастный случай, произошедший на производстве, оформляется актом по форме Н-1?
  • В течение, какого времени должно быть проведено расследование индивидуального, не тяжелого несчастного случая?
  • Кем расследуется несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу по поручению работодателя (его представителя) на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя?
  • Кем расследуется несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя?
  • Кем утверждается акт по форме Н-1?
  • Кто имеет право принимать участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим?
  • Составляется ли акт по форме Н-1, если несчастный случай на предприятии произошел с работником другой организации?

 

Преимущества обучения вопросам охраны труда в Учебном центре Волжской ТПП:

  • Компетентные преподаватели с многолетним опытом работы на производстве и в государственных надзорных органах;

  • Возможность обучения с минимальным отрывом от производства;

  • Возможность обучения по индивидуальному графику с использованием модульной системы;

  • Возможность организации обучения на базе Вашего предприятия;
  • Комфортный конференц-зал в центре г. Волжского.


Обучение по охране труда

руководителей и специалистов предприятий, 

ииндивидуальных предпринимателей

- это требование законодательства РФ,

которое необходимо выполнять!

 

Записаться на курсы и получить дополнительную информацию можно по телефонам:


  (8443)27-04-43
  (8443)27-48-91
  8-904-770-00-83

 

  Отправить заявку на обучение                                          


      Заявка на обучение (факс)


Мы рады видеть Вас на наших курсах!