Дата и время:

Пятница

17

Ноябрь 2017

Акции

Раcписание занятий:

Ноябрь

13

Продолжаются занятия утренней группы по курсу «Маникюрша»«Наращивание ногтей»09-00, г. Волгоград. Свободных мест нет


Ноябрь

14

 

Акция «ЛОВИ МОМЕНТ!»   

Скидка: 250 рублей на любой курс обучения в 2018г.
Срок действия акции: с 13 ноября по 25 декабря 2017 года

 

Акция «С Днём НАРОДНОГО ЕДИНСТВА!» 

Скидка: 5% на любой курс обучения 

Срок действия акции: с 25 октября по 12 ноября 2017 года


Ноябрь

14


Ноябрь

14

ОТКРЫТ НАБОР в новые группы по всем направлениям
Начало занятий - НОЯБРЬ-ДЕКАБРЬ 2017г.

Ноябрь

15

18.11.2017г. - планируется начало работы новой группы выходного дня по образовательной программе «Специалист по кадрам» 09-00, каб. 3. Идет запись. Осталось 1 свободное место.

Ноябрь

15

18.11.2017г. начало работы новой группы выходного дня по курсу «Косметик» 09-00, ул. Советская, 13, каб. 1.2. Идет запись. Осталось 1 свободное место

Ноябрь

15

20 ноября 2017г. планируется начало занятий новой вечерней группы по образовательной программе «Основы оздоровительного массажа», ул. Советская,13, 18-00, каб. 2.5. Идет запись. Осталось 2 свободных места. 

Ноябрь

16

Продолжаются занятия вечерней группы по образовательной программе «Бухгалтер+1С: Бухгалтерия»18-00, каб. 3. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия дневной группы по курсу «Продавец продовольственных товаров+1С: Управление торговлей 8», 15-00, каб. 3. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия новой утренней группы по курсу «Маникюрша»«Наращивание ногтей»09-00, г. Волгоград. Свободных мест нет


Ноябрь

16

Продолжаются занятия утренней группы по курсу «Портной»,10-00, Новый город. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия дневной группы по курсу «Кладовщик+«1С: Управление торговлей»15-00, каб. 3. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятияй новой дневной группы по курсу «Кладовщик+«1С: Управление торговлей»15-00, каб. 3. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия утренней группы по курсу «Парикмахер»09-00, ул. Советская, 13, каб. 1.2. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия дневной группы по курсу «Повар»15-00,каб. 24. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия вечерней группы по курсу «Парикмахер» 18-00, ул. Советская, 13, каб. 1.2. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия вечерней группы по образовательной программе «Бухгалтер+1С: Бухгалтерия»18-00, каб. 3. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия вечерней группы по образовательной программе «Сметное дело+Гранд-Смета»18-00, каб. 2. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия новой дневной группы по курсу «Повар»15-00,г. Волгоград. Свободных  мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия новой дневной группы по курсу «Повар»15-00,каб. 24. Свободных мест нет

Ноябрь

16

Продолжаются занятия новой дневной группы по курсу «Кладовщик+«1С: Управление торговлей»15-00, каб. 3. Свободных мест нет

Ноябрь

27

Приглашаем руководителей и специалистов предприятий, индивидуальных предпринимателей пройти обучение по ОХРАНЕ ТРУДА с выдачей Удостоверений сроком на 3 года. Занятия проходят по адресу: ул. Сталинградская, 4, каб. 3, 15-30.

Ноябрь

28

Приглашаем руководителей, специалистов и работников организаций, индивидуальных преподавателей на занятия по курсу «Пожарно-технический минимум», 14-00, ул. Сталинградская, 4, каб. 3 с выдачей квалификационного Удостоверения сроком на 3 года

Ноябрь

28

Обучение работников предприятий навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве, 17-00, ул. Сталинградская, 4, каб. 3.

Работодатель обязан организовывать проведение периодического (не реже одного раза в год)

обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение - не позднее одного месяца после приема на работу


Ноябрь

29

Обучение работников предприятий по ОХРАНЫ ТРУДА по теме: СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ), 15-30, ул. Сталинградская, 4, каб. 3 

Декабрь

01

Ответы на вопросы. Проверка знаний требований охраны труда и выдача Удостоверений по охране труда сроком на 3 года, 15-30, ул. Сталинградская, 4, каб. 3

Компьютерные курсы

Бухгалтерские курсы

Курсы сметчиков

Курсы менеджмента

Студия красоты и здоровья

Курсы сферы сервиса

Курсы секретарей

Курсы по ОТ и ПБ

Клуб по интересам







Наши партнёры


Мы в соцсетях

Погода

Яндекс.Погода

Полезные ссылки


Ваша организация в списке?


Работа в Волжском




Мы стараемся сделать для Вас поиск работы или сотрудников

удобным, быстрым и комфортным

 

Воспользуйтесь каталогом сайтов

для максимально эффективного поиска работы:

 

 

 





 








 

 

Как правильно искать работу?


Существует множество публикаций на темы «Как правильно составить резюме?» и «Как вести себя на собеседовании?», но о том, как корректно организовать сам процесс поиска, чтобы он был максимально результативным и краткосрочным, публикаций практически нет.

О том, как грамотно подойти к процессу поиска работы рассказывает директор по персоналу ООО «Комплекс Агромарс», Ольга Коновалова.

Поиск работы - дело хлопотное, но при правильном подходе, дает приятный результат, который положительно отражается на моральном и материальном состоянии соискателя. К вопросу необходимо подойти серьезно и конструктивно, поскольку от этого зависит развитие карьеры, материальное положение и, возможно, дальнейшая судьба в целом. Как и к любому делу, приступая к поиску, нужно вооружиться позитивным настроением, посмотреть на смену работы, как на начало нового и лучшего этапа в Вашей жизни.

 

С чего начать? 

Итак, первоочередная задача, которую Вы должны выполнить, это сформулировать собственно саму задачу. Известно, что правильно поставленная задача - это половина ее успеха и сокращение вдвое сроков выполнения. Четко пропишите, на какую должность Вы претендуете, в какой компании, на какую заработную плату рассчитываете, какие критерии важны в будущей работе? 


Определяя должность, возьмите во внимание Ваши профессиональные качества, постарайтесь объективно оценить свои возможности, их соответствие рыночным требованиям. Ожидаемый уровень оплаты должен соответствовать не только Вашим пожеланиям, но и зарплатам специалистов этого уровня на рынке труда. Нужно понимать, что желающих найти хорошую работу достаточно много, а работодатель заинтересован в том, чтобы получить хорошего специалиста за адекватные деньги. Уделите особое внимание изучению описания вакансии, в частности, раздел «требования к соискателю». Если Ваши навыки и знания не соответствуют всем перечисленным пунктам, и Вы не можете их приобрести или усовершенствовать в короткие сроки, не отправляйте резюме на такую вакансию. Если таких требований не много, одно или два, позвоните и уточните у HR-специалиста, можете ли Вы принять участие в конкурсе, учитывая недостающие знания.


Где искать?
После того, как понятно, что искать, придет понимание того, где это можно найти. Важность Интернет-пространства в процессе поиска работы сложно переоценить. Но не стоит игнорировать и другие носители информации.

Что касается источников, то существует великое множество специализированных job-порталов, которые содержат в себе всевозможные вакансии от разных компаний. Тут есть специализированные по сегментам рынка, рейтинговые, интересные, информативные, ретрансляторы вакансий рейтинговых job-порталов и др. Если Вы знаете в каких компаниях Вы бы хотели работать, загляните на их сайты, HR-специалисты всегда размещают информацию об актуальных вакансиях на сайте компании. Если на сайте таковой информации нет, имеет смысл позвонить в отдел по подбору персонала желаемой компании и поинтересоваться о наличии среди открытых вакансий той, которая Вам нужна.

На сегодняшний день рынок труда предлагает услуги рекрутинговых агентств, которые также могут помочь подыскать необходимую работу.

 

Помимо общепринятых источников поиска информации о потенциальной работе, перспективными являются профессиональные комьюнити, где можно почерпнуть последние новости профнаправления, познакомиться с нужными людьми, получить рекомендации у других специалистов, узнать о вакантных позициях из первых уст.

Отправляем резюме
Резюме должно быть в электронном виде и содержать актуальную и обновленную информацию о Вас. В перечне функциональных обязанностей можно писать только те виды работ, которые действительно приходилось выполнять. Напишите о своих личностных достижениях и о том, какой вклад в развитие бывшего работодателя был сделан Вами лично.

Во всем мире соискатели практикуют размещение в CV фотографии. Это действительно важно. Фото должно быть сделано на нейтральном фоне (то есть не на пляже и не в купальнике), включать лицо (желательно без головного убора), исключать какие-либо бурные эмоции. Подойдите ответственно к составлению и оформлению резюме – ведь это Ваша визитная карточка, первое впечатление о Вас.


В условиях здоровой конкуренции нужно понимать, что количество соискателей во много раз превышает количество вакантных мест. Обратить внимание на свое резюме можно с помощью сопроводительного письма, в котором акцентируется внимание на нужном опыте, но не дублируется все содержание приатаченного файла. Звонить и спрашивать дошло ли резюме – признак навязчивости и невежливости. Не делайте этого.

 

Что дальше?
Многое из того, что происходит в жизни, можно и нужно воспринимать как опыт. Поэтому каждое новое собеседование дает новые знания и оттачивает Ваше мастерство. В конце собеседования постарайтесь обозначить с менеджером по персоналу сроки, когда Вам дадут ответ, чтобы не томиться в долгом ожидании зря. Если Вам отказали, вполне нормально спросить о своих ошибках.

Большое значение имеют личностные качества. Профессиональные знания кандидата могут полностью соответствовать требованиям, но в конкурсе на должность победит человек менее компетентный, но обладающий личностными качествами, которые приветствуются в компании. Будьте честны и естественны в общении с потенциальным работодателем. Это либо поможет Вам получить работу, либо убережет от компании, корпоративная культура которой не совместима с Вашими жизненными ценностями.


Не стоит затягивать поиск новой работы надолго, потому как профессиональные навыки могут забываться. Если желаемую работу все же не удается найти достаточно долго, имеет смысл пересмотреть поставленную задачу, требования и ожидания. Возможно, придется снизить планку. Не стоит расстраиваться, ведь Вы растете и совершенствуетесь, поэтому работа Вашей мечты - это всего лишь вопрос времени.

 

 

Как правильно составить (написать) резюме

 

Каким бы насыщенным ни был сегодняшний рынок труда, спрос на хороших специалистов не только сохранился, но и неуклонно возрастает. Безусловно, предложение намного превышает спрос, что рождает большой конкурс специалистов, и поэтому основная задача соискателей — привлечь внимание именно к своей кандидатуре. И визитной карточкой в этом вопросе является профессиональное резюме.

 

Содержание резюме

 

Представьтесь

Укажите фамилию, имя, отчество (рекомендуем выделить жирным крупным шрифтом), дату рождения и число полных лет.

Контактную информацию (в том числе электронный адрес), телефон.

Часто забывают указать отчество, не указывают в какое время лучше звонить.

В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером — это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.

 

Цель

Укажите точное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена.

Некоторые вместо должности пишут «хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития». Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить кроссворд — внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу «должность».

Не указывайте несколько должностей сразу. Это снизит ваши шансы. Работодателю требуется специалист на определенную должность.

 

Образование

В разделе «Образование» укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили вуз) какие были оценки, если, конечно, они являются Вашим «плюсом». Если вы занимались в вузе или сейчас занимаетесь наукой, укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание.

Необходимо перечислить всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, наличие «красных» дипломов и т.д. Пишите подробно, указывайте факультет, специализацию, тему диплома. Укажите номера соответствующих дипломов, свидетельств и сертификатов. Не забудьте также о курсах повышения квалификации и стажировках, даже если они были однодневными.

Не следует писать, какую школу вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться.

 

Опыт работы

Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы. Пусть за Вас говорят факты.

 

Если Ваша работа носила проектный характер (программист, дизайнер), то перечислите все ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер, продавец), то выделите в Вашей работе какие-то особенности и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком).

 

По каждому проекту (особенности) необходимо кратко и точно указать:

  • период времени с точностью до месяца (можно приблизительно);
  • место работы;
  • наименование проекта (вида работы, особенности);
  • краткую характеристику проекта (вида работы, особенности) на 1-2 строчки;
  • используемый инструментарий (например, компьютерные программы, специфические технологии, которые могут представлять интерес для работодателя);
  • вашу роль в выполняемой работе.

 

В Ваших интересах сделать список как можно длиннее. Чем больше опыта, тем больше шансов устроиться на работу. Не пренебрегайте упоминанием курсовых, дипломных, научных работ, всевозможных приработков и т.д. Всё это — большие проекты, малые ли — так или иначе составляет Ваш реальный опыт, который непременно нужно отразить в послужном списке.

 

Перечислять работы (проекты) и нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке, т.е. последняя работа должна быть записана первой, предпоследняя — второй и т.д.

Когда раздел с описанием опыта опущен, невозможно сделать вывод о качествах кандидата, и резюме неизбежно проиграет в сравнении с другими.

 

Нужно ли указывать желаемый уровень оплаты труда?

Это зависит от обстоятельств. Вообще говоря, всякий разговор о зарплате до окончания собеседования обычно ставит нанимателя в трудное положение. Ведь он еще не знает Ваших возможностей, не оценил, сколько вы «стоите» в его шкале ценностей и возможностей, потому и не может заранее ответить, готов ли он дать Вам требуемую зарплату.

 

Поэтому, если вы вообще решились указывать конкретные цифры, то укажите только желаемый минимальный уровень, на который вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный. Писать лучше правду. Если вы укажете слишком высокую минимальную зарплату, то никто не рискнет с Вами связываться. Если же Вам предложат запрашиваемый минимум, то всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного больше.

 

Надо ли указывать дополнительные сведения о себе?

Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите:

  • Владение иностранным языком. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
  • Работа с компьютером. Если вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
  • Знание оргтехники. Предполагает умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указывается дополнительно.
  • Водительское удостоверение, наличие автомобиля.

 

Нужны ли личные подробности?

Следует как можно подробнее излагать факты производственной биографии и минимум — личной. Это позволит показать, что Ваша жизнь в большей степени ориентирована на работу, нежели на досуг. Не стоит излагать подробно автобиографию, детали, связанные с Вашим детством или историю Ваших браков. Не стоит указывать наличие прав на вождение автомобиля, если Вам предстоит работать в офисе.

 

Если для Вас настолько важны собственный автомобиль, дача, трое детей, рыбалка и пр., что вы решились указать это в производственном резюме, то наниматель подумает, что вы — не деловой работник. Ведь ему придется отпускать Вас в рабочее время на техосмотр или ремонт автомобиля, пристраиваться к графику Ваших соревнований или гастролей.

 

В конце резюме достаточно перечислить 2-3 своих увлечения. Лучше указывать активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы), чем бытовые (дача, рыбалка, охота).

 

Адаптируйте резюме к требованиям работодателя

Важно, чтобы в резюме учитывались будущая работа и должность. Так, если, например, вы претендуете на должность специалиста по тестированию или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что вы — программист высокого класса, даже если вы им и являетесь. Ведь Вашу квалификацию могут счесть слишком высокой для этой работы и отказать, понимая, что вы не сможете качественно выполнять работу, ведущую к дисквалификации. Да и какому менеджеру (особенно если он тоже бывший программист) захочется иметь в подчинении специалиста более высокой квалификации, чем он сам?.

 

Если же Вам непременно нужна эта работа, следует преобразовать резюме так, чтобы Вашим основным занятием выглядело тестирование или соответственно документирование, а остальные виды деятельности (программирование, внедрение, сопровождение) — вспомогательным.

Аналогично следует поступать, если вы претендуете на изменение рода выполняемой работы. Следует показать, что вы всю жизнь как будто только тем и занимались, что работали по Вашей новой специализации.

 

Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам, во все организации и на все предприятия без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме.

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.

 

 

 

Правила составления (написания) резюме

 

Запомните три ключевых момента:


  • У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз.

  • При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей.

  • Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы.

 

Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

 

Основные требования и правила

 

Стиль написания резюме:

  • краткость;
  • конкретность;
  • активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги);
  • честность.

 

Избегайте использовать местоимение я. Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок. Не следует писать:

  • занимался обучением;
  • помогал уменьшить ошибки;
  • быстро усваиваю новые знания.

 

Пишите:

  • обучил двух новых служащих;
  • сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме $50 000;
  • освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за две недели.

 

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм. Не следует писать:

  • отвечал за выполнение;
  • находил применение следующим возможностям;
  • нес ответственность за.

 

Пишите:

  • выполнил;
  • эффективно использовал;
  • отвечал за.

 

Предпочитайте позитивную информацию негативной. Не следует писать:

  • улаживал жалобы на;
  • препятствовал снижению доли продаж;
  • перешел с должности.

 

Пишите:

  • помогал клиентам в;
  • повысил потенциал продукта на рынке;
  • продвинулся на должность.

 

Концентрируйте внимание на Ваших достижениях. Не следует писать:

  • проработал там три года;
  • выполнял дополнительную работу.

 

Пишите:

  • получил повышение в должности и два повышения оплаты;
  • всегда выполнял работу в срок.

 

О чем не следует писать в резюме?

 

Не надо включать в Ваше резюме:

  • Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет.
  • Ваши физические данные.
  • Вашу фотографию.
  • Причины, по которым Вы уходили с работы.
  • Требования к зарплате.
  • Имена людей, которые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на собеседовании).

 

В заключение обратите внимание на следующие детали:

  • Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его.
  • В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую; соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени.
  • Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью).
  • Избегайте длинных фраз и мудреных слов.
  • Четко выделите необходимые заголовки.
  • Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле.
  • Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.).
  • Используйте бумагу белого цвета хорошего качества.
  • Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум, на двух страницах.
  • Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме.